Generální ředitel (vedoucí odštěpného závodu)
od 300 000 CZK / měsíc · Základní mzda bez bonusů
Uvedeno ve zdroji · Zaznamenáno: 3. 10. 2026 · Znovu ověřit do: 2. 11. 2026
Zdroj se vztahuje k jednotlivé podmínce, nikoli k ověření identity firmy.
- Typ úvazku
HPP
Uvedeno ve zdroji · Zaznamenáno: 3. 10. 2026 · Znovu ověřit do: 2. 11. 2026
- Přihlášení
- Odkaz pro přihlášení
- Režim práce
Neuvedeno
Bez aktuálního doložení
- Pracoviště
Neuvedeno
Bez aktuálního doložení
- Bonusy
Neuvedeno
Bez aktuálního doložení
- Směny
Neuvedeno
Bez aktuálního doložení
- Nástup
Neuvedeno
Bez aktuálního doložení
- Zaškolení
Neuvedeno
Bez aktuálního doložení
- Zveřejněno
- 1. 7. 2026
- Odkaz pro přihlášení
- https://up.gov.cz/volna-mista-v-cr#/volna-mista-detail/67272826
AI shrnutí
Asistováno AI1. Řízení odštěpného závodu a převzetí plné odpovědnosti za jeho provoz. Z důvodu komunikace se zřizovatelem a dalšími subjekty v holdingu se sídlem v ČLR požadujeme znalost čínského jazyka na velmi dobré úrovni.
Tato platforma používá AI k řazení a párování pracovních nabídek pro vás (podpora rozhodování) a k vysvětlení shody, v souladu s Nařízením EU o umělé inteligenci. Máte právo na vysvětlení i na lidský přezkum. Jak naše AI funguje
Popis pozice
Generální ředitel (vedoucí odštěpného závodu) u zaměstnavatele Bank of Communications Co., Ltd., Prague Branch odštěpný závod (Hlavní město Praha).
Náplň práce:
1. Řízení odštěpného závodu a převzetí plné odpovědnosti za jeho provoz.
2. Odpovědnost za tvorbu celkové strategie a politiky odštěpného závodu, naplňování stanovených cílů HO a zřizovatele a plnění požadavků compliance.
3. Dohled nad činností a organizací odštěpného závodu.
4. Podpora rozvoje schopností zaměstnanců a jejich kariérního růstu.
5. Podpora kontinuálního růstu odštěpného závodu.
Z důvodu komunikace se zřizovatelem a dalšími subjekty v holdingu se sídlem v ČLR požadujeme znalost čínského jazyka na velmi dobré úrovni.
Náplň práce:
1. Řízení odštěpného závodu a převzetí plné odpovědnosti za jeho provoz.
2. Odpovědnost za tvorbu celkové strategie a politiky odštěpného závodu, naplňování stanovených cílů HO a zřizovatele a plnění požadavků compliance.
3. Dohled nad činností a organizací odštěpného závodu.
4. Podpora rozvoje schopností zaměstnanců a jejich kariérního růstu.
5. Podpora kontinuálního růstu odštěpného závodu.
Z důvodu komunikace se zřizovatelem a dalšími subjekty v holdingu se sídlem v ČLR požadujeme znalost čínského jazyka na velmi dobré úrovni.
Podobné pozice
Načítání podobných pozic…