JobsAI

Transparentnost AI

AI Transparency Policy

JOBSAI - AI TRANSPARENCY POLICY

Zásady transparentního využívání umělé inteligence

Verze: 1.0
Účinnost od: 1.7.2026

1. ÚČEL DOKUMENTU

Společnost Saleryon, s.r.o. („JobsAI“) využívá technologie umělé inteligence („AI“) k poskytování moderních náborových služeb. Tyto Zásady transparentního využívání umělé inteligence („AI Transparency Policy“) popisují, jakým způsobem jsou AI technologie využívány, jaké mají omezení a jak jsou chráněna práva uživatelů.

Tento dokument doplňuje:

  • Všeobecné obchodní podmínky JobsAI,
  • Privacy Policy,
  • Cookies Policy.

2. NAŠE PRINCIPY

Při vývoji a provozu AI systémů se JobsAI řídí následujícími principy:

  • zákonnost,
  • transparentnost,
  • odpovědnost,
  • lidský dohled,
  • bezpečnost,
  • ochrana soukromí,
  • minimalizace údajů,
  • nediskriminace,
  • kybernetická bezpečnost,
  • průběžné zlepšování.

AI má podporovat rozhodování lidí, nikoli je nahrazovat.

3. K ČEMU AI POUŽÍVÁME

Platforma může využívat AI zejména pro:

  • doporučování pracovních nabídek,
  • doporučování kandidátů,
  • tvorbu životopisů,
  • návrhy motivačních dopisů,
  • shrnutí profesních zkušeností,
  • vysvětlení shody mezi kandidátem a pracovní nabídkou,
  • inteligentní vyhledávání,
  • návrhy vhodných klíčových slov,
  • detekci zjevně podvodného chování,
  • zlepšování uživatelského prostředí.

Rozsah AI funkcí se může v budoucnu rozšiřovat.

4. CO AI NEDĚLÁ

AI na Platformě:

  • nerozhoduje o přijetí kandidáta,
  • nerozhoduje o odmítnutí kandidáta,
  • neuzavírá pracovní smlouvy,
  • neposkytuje právní poradenství,
  • neposkytuje personální poradenství,
  • nenahrazuje lidské rozhodování,
  • negarantuje správnost výstupů.

Konečné rozhodnutí vždy činí člověk.

5. LIDSKÝ DOHLED

JobsAI uplatňuje princip Human Oversight.

To znamená, že:

  • AI poskytuje doporučení,
  • člověk činí rozhodnutí.

Každý zaměstnavatel odpovídá za své náborové rozhodnutí.

Každý kandidát odpovídá za obsah svého životopisu.

6. AUTOMATIZOVANÉ ROZHODOVÁNÍ

JobsAI nepřijímá automatizovaná individuální rozhodnutí podle článku 22 GDPR.

AI nevytváří rozhodnutí, která by sama měla právní účinky nebo obdobně významně zasahovala do práv fyzických osob.

Výsledky AI představují pouze doporučení.

7. POUŽÍVANÁ DATA

AI může pracovat zejména s:

  • profesními údaji,
  • vzděláním,
  • pracovní historií,
  • jazykovými znalostmi,
  • dovednostmi,
  • pracovními preferencemi,
  • textem životopisu,
  • motivačním dopisem,
  • údaji vloženými uživatelem.

JobsAI záměrně nevyužívá AI pro vyhodnocování zvláštních kategorií osobních údajů podle článku 9 GDPR.

8. OMEZENÍ AI

AI může:

  • vytvořit nepřesný text,
  • doporučit méně vhodnou pozici,
  • opomenout některé informace,
  • nesprávně vyhodnotit relevanci.

Výstupy AI by proto měly být vždy zkontrolovány uživatelem.

9. OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Při využívání AI jsou osobní údaje chráněny v souladu s:

  • GDPR,
  • Privacy Policy JobsAI,
  • českými právními předpisy.

AI zpracovává pouze údaje nezbytné pro poskytnutí konkrétní služby.

10. EXTERNÍ AI TECHNOLOGIE

JobsAI může využívat důvěryhodné poskytovatele AI technologií.

Před jejich využitím posuzujeme zejména:

  • bezpečnost,
  • smluvní ochranu,
  • způsob zpracování,
  • místo zpracování,
  • soulad s GDPR.

Pokud dochází k přenosům mimo Evropský hospodářský prostor, používáme odpovídající právní mechanismy podle GDPR.

11. ZLEPŠOVÁNÍ AI

JobsAI může využívat agregované nebo anonymizované statistické údaje za účelem:

  • zlepšování přesnosti AI,
  • odstraňování chyb,
  • vývoje nových funkcí,
  • zvyšování bezpečnosti.

Tyto údaje nejsou používány způsobem, který by umožňoval identifikaci konkrétní osoby.

12. ODPOVĚDNÉ POUŽÍVÁNÍ AI

JobsAI podporuje odpovědné využívání umělé inteligence.

Uživatelé by měli:

  • ověřovat výsledky AI,
  • nepoužívat AI jako jediný podklad pro významná rozhodnutí,
  • chránit důvěrné informace,
  • nepoužívat AI k nezákonným účelům.

13. BEZPEČNOST

Při provozu AI systémů používáme odpovídající technická a organizační opatření.

Patří mezi ně zejména:

  • řízení přístupových oprávnění,
  • šifrování komunikace,
  • auditní logy,
  • monitoring,
  • zálohování,
  • řízení incidentů.

14. ZMĚNY TĚCHTO ZÁSAD

Tyto zásady mohou být průběžně aktualizovány zejména z důvodu:

  • změny právních předpisů,
  • změny AI technologií,
  • rozšíření funkcionalit Platformy,
  • změny poskytovatelů služeb.

Aktuální znění bude vždy zveřejněno na webových stránkách JobsAI, www.jobsai.cz .

15. KONTAKT

V případě dotazů týkajících se využívání AI nás můžete kontaktovat:

Saleryon, s.r.o.
Bedrníková 328
250 84 Květnice
Česká republika

E-mail: [email protected]

Tyto podmínky jsou vyhotoveny v češtině. Překlady do dalších jazyků jsou pouze informativní a v případě rozporu má přednost české znění.