Podmínky užívání a všeobecné obchodní podmínky

JobsAI

PODMÍNKY UŽÍVÁNÍ A VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY

Portál jobsai.cz

Provozovatel	Saleryon, s.r.o., IČO 19713169
Sídlo	Bedrníková 328, 250 84 Květnice
Kontakt	[email protected]
Účinnost	1.7.2026

Tyto Podmínky užívání a všeobecné obchodní podmínky (dále jen „Podmínky“) upravují používání internetového portálu JobsAI dostupného zejména na adrese jobsai.cz a smluvní vztahy mezi Provozovatelem a uživateli-kandidáty. JobsAI propojuje Kandidáty a Zaměstnavatele, zpřístupňuje pracovní nabídky a poskytuje digitální funkce včetně nástrojů využívajících umělou inteligenci. Podmínky zároveň stanoví pravidla pro placené služby, uživatelský obsah, bezpečnost, moderaci obsahu a registrované softwarové agenty.

1. Provozovatel a působnost Podmínek

1.1 Provozovatelem portálu JobsAI je Saleryon, s.r.o., IČO 19713169, se sídlem Bedrníková 328, 250 84 Květnice, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 390514 (dále jen „Provozovatel“). Kontaktní e-mail pro dotazy, reklamace a oznámení závadného obsahu je [email protected].

1.2 Podmínky se vztahují na každého, kdo Portál navštíví nebo využívá, zejména na Kandidáty, Zaměstnavatele, členy týmů Zaměstnavatele a Registrované agenty. Podmínky jsou součástí smlouvy uzavřené mezi Provozovatelem a Uživatelem.

1.3 Kandidát zpravidla využívá základní služby bezplatně. Zaměstnavatel a provozovatel Registrovaného agenta vystupují při užívání Portálu jako podnikatelé. Spotřebitelská ustanovení těchto Podmínek se na ně použijí pouze tehdy, pokud v konkrétním vztahu skutečně jednají mimo rámec své podnikatelské činnosti.

1.4 Zpracování osobních údajů se řídí Zásadami ochrany osobních údajů a používání cookies Zásadami cookies. V případě rozporu mají pro otázky ochrany osobních údajů přednost příslušné zásady, nestanoví-li kogentní právní předpis jinak.

2. Definice

Pojem	Význam
AI funkce	digitální funkce využívající modely nebo systémy umělé inteligence, zejména doporučování a řazení pracovních nabídek, vysvětlení shody, vyhledávání a pomoc s přípravou životopisu nebo jiného textu.
Kandidát	fyzická osoba, která hledá zaměstnání, brigádu nebo jinou pracovní příležitost a používá Portál pro vlastní potřebu.
Obsah	jakékoliv údaje, texty, pracovní nabídky, životopisy, dokumenty, obrázky, odkazy, poznámky nebo jiné materiály vložené či zpřístupněné Uživatelem.
Placená služba	služba poskytovaná za cenu uvedenou v Portálu nebo v individuální nabídce, včetně předplatného, zveřejnění inzerce, přístupu k databázi nebo kreditů.
Portál	webové stránky, uživatelská rozhraní, případné mobilní aplikace, API a související digitální služby provozované pod označením JobsAI.
Pracovní nabídka	nabídka zaměstnání, brigády, spolupráce nebo jiné pracovní příležitosti zveřejněná Zaměstnavatelem nebo převzatá z veřejného zdroje.
Registrovaný agent	softwarový klient nebo integrace, včetně nástroje využívajícího umělou inteligenci, registrovaný v agentní bráně a oprávněný provádět úkony pouze v rozsahu platného oprávnění Kandidáta.
Účet	registrovaný uživatelský účet Kandidáta, Zaměstnavatele nebo Registrovaného agenta.
Uživatel	návštěvník Portálu nebo osoba využívající Portál, včetně Kandidáta, Zaměstnavatele a provozovatele Registrovaného agenta.
Zaměstnavatel	právnická osoba nebo podnikající fyzická osoba, která zveřejňuje pracovní nabídky, vyhledává Kandidáty nebo využívá jiné služby Portálu pro nábor či personální účely.

3. Uzavření smlouvy, registrace a věk Uživatelů

3.1 Smlouva o bezplatném používání Portálu vzniká dokončením registrace, případně zahájením používání funkce, která registraci nevyžaduje. Smlouva o Placené službě vzniká potvrzením objednávky v Portálu nebo přijetím individuální nabídky Provozovatele.

3.2 Uživatel je povinen zadat pravdivé, přesné a aktuální údaje a průběžně je aktualizovat. Nesmí založit Účet jménem jiné osoby bez jejího oprávnění ani záměrně obcházet omezení Portálu více účty.

3.3 Kandidátský Účet je určen osobám, které dovršily 15 let. Kandidát potvrzuje, že věkovou podmínku splňuje. Zaměstnavatel je při nabízení práce mladistvým povinen dodržet pracovněprávní omezení vztahující se na osoby mladší 18 let. Pokud je pro konkrétní zpracování osobních údajů vyžadován souhlas zákonného zástupce, bude služba poskytnuta až po splnění tohoto požadavku.

3.4 Osoba jednající za Zaměstnavatele prohlašuje, že je oprávněna Zaměstnavatele zastupovat. Provozovatel může ověřit Zaměstnavatele prostřednictvím ARES, VIES, datové schránky, firemní e-mailové domény nebo dalších přiměřených prostředků. Do dokončení ověření může omezit zveřejňování nabídek, přístup k údajům Kandidátů nebo jiné rizikové funkce.

3.5 Uživatel odpovídá za ochranu přihlašovacích prostředků a za činnost provedenou prostřednictvím svého Účtu, ledaže prokáže, že zneužití nemohl při vynaložení přiměřené péče zabránit. Podezření na zneužití Účtu musí bez zbytečného odkladu oznámit Provozovateli.

4. Rozsah a povaha služeb

4.1 Portál umožňuje zejména vyhledávání a zveřejňování pracovních nabídek, vytváření profesních profilů a životopisů, odesílání a správu reakcí, komunikaci mezi Uživateli, správu náborového procesu, využívání AI funkcí a integrací a další služby uvedené v Portálu.

4.2 Provozovatel je poskytovatelem digitální platformy a zprostředkovává kontakt mezi Kandidátem a Zaměstnavatelem. Není zaměstnavatelem, agenturou práce ani stranou pracovní, občanskoprávní či jiné smlouvy uzavřené mezi Uživateli, pokud u konkrétní služby výslovně neuvede jinak.

4.3 Provozovatel nezaručuje uzavření pracovního vztahu, počet nebo kvalitu reakcí, vhodnost Kandidáta, pravdivost údajů poskytnutých Uživatelem ani dosažení konkrétního výsledku náboru. Každý Uživatel musí provést vlastní posouzení druhé strany a podmínek zamýšlené spolupráce.

4.4 Portál může zobrazovat pracovní nabídky převzaté z veřejných zdrojů, zejména z databází Úřadu práce České republiky nebo MPSV. Takové nabídky jsou označeny zdrojem. Provozovatel jejich obsah nevytváří a může je aktualizovat nebo odstranit podle dostupnosti zdrojových dat.

4.5 Provozovatel může Portál průběžně měnit, rozvíjet a aktualizovat. Může dočasně omezit funkce z důvodu údržby, bezpečnosti nebo odstranění vady. Plánované významné odstávky se snaží oznámit přiměřeně předem, umožňuje-li to situace.

5. Kandidáti a profesní profil

5.1 Kandidát může vytvořit profesní profil, nahrát nebo vytvořit životopis, uložit pracovní nabídky a reagovat na ně. Kandidát odpovídá za zákonnost, pravdivost a aktuálnost vložených údajů a za to, že údaje třetích osob vkládá pouze s právním důvodem.

5.2 Kandidát by neměl do volných textů a dokumentů vkládat zvláštní kategorie osobních údajů, zejména údaje o zdraví, politických názorech, náboženství nebo sexuálním životě. Provozovatel takové údaje aktivně nevyžaduje.

5.3 Odesláním reakce Kandidát dává pokyn předat Zaměstnavateli údaje a dokumenty uvedené v rozhraní. Kandidát musí před odesláním zkontrolovat konečnou podobu reakce a životopisu. Již doručenou kopii může Zaměstnavatel dále zpracovávat jako samostatný správce podle vlastních informačních zásad a právních povinností, i když Kandidát později reakci v Portálu stáhne.

5.4 Je-li zpřístupněna databáze profilů nebo životopisů, Kandidát si volí viditelnost svého profilu v rozsahu dostupném v nastavení. Kontaktní údaje mohou být Zaměstnavateli zpřístupněny až po splnění stanovených podmínek, například po použití kreditu.

5.5 Kandidát nesmí používat Portál k hromadnému nebo bezvýběrovému rozesílání reakcí, klamání Zaměstnavatelů, vydávání se za jinou osobu nebo předkládání padělaných dokumentů.

6. Zaměstnavatelé a pracovní nabídky

6.1 Zaměstnavatel odpovídá za celý obsah pracovní nabídky, jeho pravdivost, aktuálnost a soulad s pracovněprávními, antidiskriminačními, imigračními, daňovými a dalšími použitelnými předpisy. Automatická nebo lidská kontrola Portálu tuto odpovědnost nenahrazuje.

6.2 Pracovní nabídka musí dostatečně určit nabízenou práci a nesmí být fiktivní, klamavá, diskriminační, urážlivá ani sloužit primárně ke sběru osobních údajů, prodeji produktů, pyramidovému systému nebo jiné činnosti nesouvisející se seriózní pracovní příležitostí.

6.3 Zaměstnavatel smí údaje Kandidátů používat pouze pro konkrétní náborový účel, pro který je obdržel, a v souladu s vlastními povinnostmi správce osobních údajů. Nesmí databázi Kandidátů kopírovat, prodávat, zpřístupňovat neoprávněným osobám, používat k nevyžádanému marketingu ani k vytvoření konkurenční databáze.

6.4 Zaměstnavatel je povinen zabezpečit přístup členů svého týmu, nastavit přiměřená oprávnění a bezodkladně odebrat přístup osobám, které jej již nepotřebují. Za jednání členů svého týmu odpovídá jako za vlastní.

6.5 Zaměstnavatel bere na vědomí, že Provozovatel může z preventivních důvodů používat automatizované kontroly obsahu, například k upozornění na možné diskriminační formulace nebo podvodné znaky. Takové upozornění není právním posudkem a Zaměstnavatel odpovídá za konečné znění nabídky.

7. AI funkce, transparentnost a lidský přezkum

7.1 AI funkce podporují rozhodování Kandidáta, zejména doporučují a řadí pracovní nabídky, vysvětlují možnou shodu a pomáhají připravit životopis nebo text. Výstupy jsou generovány automaticky, mohou být neúplné nebo nepřesné a Uživatel je musí před použitím zkontrolovat.

7.2 Portál v současnosti nepoužívá AI systém, který by jménem Zaměstnavatele automaticky rozhodoval o přijetí, odmítnutí, skórování nebo pořadí Kandidátů. Konečné náborové rozhodnutí činí Zaměstnavatel. Pokud bude taková funkce zavedena, Provozovatel předem upraví právní a technické podmínky jejího používání a splní povinnosti použitelné na daný systém.

7.3 Použití AI funkce je v rozhraní přiměřeně označeno. Kandidát může na [email protected] nebo prostřednictvím dostupného prvku požádat o lidské přezkoumání vysvětlení shody, pořadí doporučených nabídek nebo jiného individualizovaného AI výstupu, který se ho týká, a sdělit své stanovisko či námitku.

7.4 Uživatel nesmí AI funkce používat k vytváření nezákonného, diskriminačního, podvodného nebo práva třetích osob porušujícího obsahu, k obcházení bezpečnostních pravidel, zpětnému získávání modelů nebo systémových instrukcí ani k automatizovanému trénování vlastního modelu na výstupech či datech Portálu bez písemného souhlasu Provozovatele.

7.5 Výstupy AI nepředstavují právní, daňové, personální ani jiné odborné poradenství. Provozovatel neodpovídá za rozhodnutí učiněné výhradně na základě neověřeného AI výstupu; tím nejsou dotčena práva, která nelze smluvně omezit.

7.6 Podrobnější informace o používaných AI komponentách, účelu, hlavních omezeních a lidském dohledu může Provozovatel zveřejnit v AI Transparency Policy, modelových kartách nebo na stránce jobsai.cz/o-ai.

8. Registrovaní agenti a integrace

8.1 Registrovaný agent je technický nástroj, nikoli fyzický náborář. Přístupuje prostřednictvím schváleného rozhraní a bezpečnostních mechanismů určených Provozovatelem, například OAuth2 client credentials a kryptografické vazby přístupového klíče.

8.2 Agent může provádět úkon jménem Kandidáta pouze na základě platného, prokazatelného a odvolatelného oprávnění Kandidáta v rozsahu konkrétních povolení. Provozovatel může používat podepsanou souhlasovou obálku, auditní logy a časově omezené tokeny. Kandidát může oprávnění kdykoli odvolat; odvolání se nedotýká již dokončených úkonů.

8.3 Provozovatel agenta odpovídá za bezpečnost, zákonnost a transparentnost svého nástroje, za správné informování Kandidáta a za zpracování osobních údajů, které provádí jako samostatný správce nebo zpracovatel. Nesmí rozšiřovat rozsah oprávnění, obcházet limity, skrývat identitu agenta ani údaje využít pro jiný účel.

8.4 Provozovatel může přístup agenta omezit, pozastavit nebo ukončit při bezpečnostním riziku, porušení Podmínek, neobvyklém provozu nebo odvolání oprávnění. Technické podmínky API a agentní brány mohou být upraveny samostatnou dokumentací.

9. Ceny, kredity a platební podmínky

9.1 Ceny Placených služeb, jejich rozsah, období a případné limity jsou uvedeny v Portálu nebo v individuální nabídce v okamžiku objednávky. Není-li uvedeno jinak, ceny pro podnikatele jsou bez DPH a DPH bude připočtena v zákonné výši.

9.2 Platba může probíhat platební kartou prostřednictvím poskytovatele platebních služeb, bankovním převodem na základě faktury nebo jinou metodou nabídnutou v Portálu. Provozovatel není povinen zahájit Placenou službu před přijetím platby nebo potvrzením platební metody.

9.3 Je-li služba poskytována formou kreditů, jejich počet, použití a doba platnosti jsou uvedeny při nákupu. Provozovatel s přiměřeným předstihem upozorní na blížící se konec platnosti, má-li pro to funkční kontaktní údaj. Po uplynutí oznámené doby nevyužité kredity zanikají, ledaže kogentní právní předpis stanoví jinak.

9.4 Při prodlení podnikatele s úhradou může Provozovatel pozastavit Placené služby, požadovat zákonný úrok z prodlení a náklady spojené s uplatněním pohledávky. Tím není dotčen nárok na zaplacení ceny za již poskytnuté služby.

9.5 Elektronický daňový doklad je dostupný v sekci Fakturace nebo zaslán elektronicky. Zákazník odpovídá za správnost fakturačních údajů před vystavením dokladu a potřebnou opravu oznámí bez zbytečného odkladu.

10. Práva z vadného plnění, reklamace a refundace

10.1 Vadu Placené služby lze reklamovat na [email protected]. Reklamace by měla obsahovat identifikaci zákazníka, objednávky, popis vady, dobu jejího výskytu a požadovaný způsob nápravy. Provozovatel může požádat o nezbytnou součinnost.

10.2 Provozovatel odstraní oprávněnou vadu v přiměřené době s ohledem na povahu digitální služby. Není-li náprava možná nebo přiměřená, může poskytnout náhradní službu, přiměřenou slevu nebo refundaci odpovídající nevyužité vadné části služby.

10.3 Reklamaci spotřebitele Provozovatel vyřídí v zákonné lhůtě; u digitální služby se přihlíží k její povaze a účelu. Podnikatelské reklamace vyřídí bez zbytečného odkladu, zpravidla do 30 dnů, není-li vzhledem ke složitosti případu nutná delší doba, o níž zákazníka informuje.

10.4 Refundace se vrací zpravidla stejnou platební metodou, pokud se strany nedohodnou jinak. Nevyužité kredity se nevracejí pouze z důvodu, že je zákazník nevyužil, skončila jejich oznámená platnost nebo sám ukončil Účet; tím nejsou dotčena kogentní práva spotřebitele ani nárok při vadě služby na straně Provozovatele.

11. Spotřebitelé a odstoupení

11.1 Je-li Kandidát nebo jiný Uživatel v konkrétním smluvním vztahu spotřebitelem a objedná Placenou službu na dálku, náleží mu práva podle občanského zákoníku a zákona o ochraně spotřebitele. Informace o ceně, době trvání, funkcích a technických požadavcích jsou uvedeny před objednávkou.

11.2 Spotřebitel může od smlouvy uzavřené na dálku odstoupit ve lhůtě 14 dnů, pokud se neuplatní zákonná výjimka. Požádá-li výslovně o zahájení poskytování služby před uplynutím lhůty, uhradí při odstoupení poměrnou část ceny za již poskytnuté plnění. U digitálního obsahu nedodávaného na hmotném nosiči může právo odstoupit zaniknout po zahájení plnění, pokud spotřebitel udělil předchozí výslovný souhlas, vzal na vědomí zánik práva a obdržel zákonné potvrzení.

11.3 Základní služby Kandidáta jsou podle současného modelu bezplatné. Pokud Portál nabídne spotřebiteli Placenou službu, rozhraní objednávky musí obsahovat aktuální povinné předsmluvní informace a jednoznačné potvrzení povinnosti zaplatit.

12. Uživatelský obsah, licence a duševní vlastnictví

12.1 Software, databáze, design, texty Provozovatele, ochranné známky, algoritmy, technická dokumentace a ostatní prvky Portálu jsou chráněny právy duševního vlastnictví Provozovatele nebo jeho poskytovatelů licence. Uživatel získává pouze omezené, nevýhradní, nepřenosné a odvolatelné právo používat Portál po dobu trvání smlouvy a v souladu s Podmínkami.

12.2 Uživatel si ponechává práva ke svému Obsahu. Vložením Obsahu poskytuje Provozovateli nevýhradní, bezúplatnou, územně neomezenou licenci po dobu, kdy je Obsah v Portálu nebo je nutné jej uchovat, a to pouze v rozsahu nezbytném pro provoz, zobrazení oprávněným osobám, technické úpravy formátu, bezpečnost, zálohování a poskytnutí zvolené služby včetně AI funkce iniciované Uživatelem.

12.3 Uživatel prohlašuje, že je oprávněn Obsah vložit a poskytnout uvedenou licenci. Nesmí vložit Obsah, který porušuje autorská, osobnostní, databázová, obchodní nebo jiná práva třetích osob.

12.4 AI výstup může být podobný výstupu vytvořenému pro jiného uživatele a jeho právní ochrana nemusí vzniknout nebo může být omezená. Provozovatel nepřevádí práva k podkladovým modelům ani prvkům třetích osob. Uživatel může výstup používat pro vlastní oprávněný účel, odpovídá však za jeho kontrolu a za to, že konečné použití neporuší právo.

12.5 Bez předchozího písemného souhlasu je zakázáno systematicky vytěžovat nebo opakovaně používat podstatnou část databáze Portálu, scraping, obcházet technická omezení, reprodukovat software, provádět reverzní inženýrství nad rámec kogentně dovoleného rozsahu nebo vytvářet konkurenční databázi či službu.

13. Zakázané jednání a bezpečnost

13.1 Uživatel nesmí zejména:

• vkládat nezákonný, diskriminační, podvodný, škodlivý nebo klamavý Obsah;
• šířit malware, zasahovat do dostupnosti Portálu, testovat zranitelnosti bez povolení nebo obcházet autentizaci, limity či platební mechanismy;
• sdílet Účet s neoprávněnou osobou, prodávat přístup nebo falšovat svou identitu či oprávnění;
• automatizovaně stahovat data mimo dokumentované a schválené rozhraní;
• používat údaje Kandidátů k marketingu, diskriminaci, obtěžování nebo jinému neslučitelnému účelu;
• používat Portál způsobem, který nepřiměřeně zatěžuje infrastrukturu nebo ohrožuje jiné Uživatele.

13.2 Uživatel je povinen používat aktuální zařízení a software, chránit přihlašovací prostředky a dodržovat bezpečnostní pokyny. Provozovatel může vyžadovat vícefaktorové ověření nebo změnu přístupových údajů, pokud to odpovídá riziku.

13.3 Bezpečnostní incident, zranitelnost nebo podezřelou činnost lze oznámit na [email protected]. Uživatel nesmí veřejně zveřejnit zranitelnost způsobem zvyšujícím riziko zneužití před poskytnutím přiměřené doby k nápravě.

14. Moderace obsahu a oznámení nezákonného obsahu

14.1 Každý může oznámit pracovní nabídku nebo jiný Obsah, který považuje za nezákonný, diskriminační, podvodný nebo porušující Podmínky, na [email protected] nebo prostřednictvím dostupného formuláře. Oznámení by mělo obsahovat přesnou identifikaci Obsahu, důvody, dostupné důkazy a kontaktní údaje oznamovatele, nebrání-li tomu povaha oznámení.

14.2 Provozovatel oznámení posoudí nestranně a s přiměřenou péčí. Může Obsah ponechat, vyžádat doplnění, omezit jeho viditelnost, pozastavit inzerci, odstranit Obsah nebo pozastavit či ukončit Účet. Při rozhodování přihlédne k závažnosti, opakování, dopadu a právům dotčených osob.

14.3 Rozhodnutí o omezení Obsahu nebude, pokud je to rozumně možné, založeno výhradně na automatizovaném zpracování. Dotčenému Uživateli Provozovatel poskytne srozumitelné odůvodnění a informaci o dostupné námitce, pokud tomu nebrání zákon, bezpečnost, probíhající vyšetřování nebo ochrana třetí osoby.

14.4 Námitku lze podat na [email protected]. Přezkoumá ji osoba, která není vázána původním automatizovaným doporučením. Tento postup se použije v rozsahu odpovídajícím povaze a velikosti Portálu a povinnostem podle přímo použitelného práva Evropské unie, zejména nařízení o digitálních službách.

14.5 Provozovatel není obecně povinen aktivně monitorovat veškerý Obsah Uživatelů. Je však oprávněn provádět dobrovolná, přiměřená a nediskriminační opatření k odhalování podvodů, diskriminace, bezpečnostních hrozeb a porušení Podmínek.

15. Pozastavení, ukončení a následky ukončení

15.1 Uživatel může Účet kdykoli zrušit v nastavení nebo žádostí na [email protected]. Zrušení Účtu neukončuje povinnost uhradit již splatnou cenu a neodstraňuje údaje, které musí být uchovány z právních, bezpečnostních nebo důkazních důvodů podle Zásad ochrany osobních údajů.

15.2 Provozovatel může po předchozím upozornění omezit nebo pozastavit Účet při porušení Podmínek, neuhrazení ceny, nečinnosti nebo bezpečnostním riziku. Upozornění nemusí předcházet, vyžaduje-li okamžitý zásah závažný podvod, diskriminační nabídka, útok na Portál, ohrožení osobních údajů, povinnost uložená orgánem veřejné moci nebo jiné naléhavé riziko.

15.3 Provozovatel sdělí důvod a dostupný způsob námitky, je-li to možné. Při posouzení námitky může opatření potvrdit, změnit nebo zrušit. Opakované nebo závažné porušení může vést k trvalému ukončení Účtu.

15.4 Ukončí-li Provozovatel Placenou službu bez porušení povinností zákazníka, vrátí poměrnou část ceny za nevyužitou dobu nebo plnění. Ukončí-li zákazník službu bez vady nebo Provozovatel ukončí službu pro závažné porušení zákazníkem, nevyužité kredity či předplacené plnění se nevracejí, nestanoví-li kogentní právo jinak.

16. Dostupnost, služby třetích stran a změny služby

16.1 Provozovatel usiluje o bezpečný a spolehlivý provoz, nezaručuje však nepřetržitou dostupnost bez výpadků. Portál závisí na infrastruktuře a službách třetích stran, zejména hostingu, sítích, platebních, e-mailových, mapových, přihlašovacích a AI službách.

16.2 Provozovatel může nahradit poskytovatele nebo technickou komponentu, pokud tím podstatně nesníží sjednanou funkčnost Placené služby. U významné změny s nepříznivým dopadem na dlouhodobou Placenou službu poskytne podnikateli přiměřené oznámení a možnost službu ukončit ke dni změny, není-li změna nutná z důvodu zákona nebo bezpečnosti.

16.3 Experimentální nebo beta funkce mohou být označeny a mohou být změněny či ukončeny bez záruky dlouhodobé dostupnosti. Nejsou-li výslovně součástí placeného závazku, nepředstavuje jejich změna vadu hlavní služby.

17. Odpovědnost

17.1 Každá strana odpovídá za újmu způsobenou porušením svých zákonných nebo smluvních povinností podle použitelného práva. Nic v Podmínkách nevylučuje ani neomezuje odpovědnost, kterou nelze platně vyloučit, zejména za újmu způsobenou úmyslně nebo z hrubé nedbalosti, újmu na přirozených právech člověka nebo zákonná práva spotřebitele.

17.2 Provozovatel neodpovídá za obsah a jednání Uživatelů, výsledek výběrového řízení, uzavření nebo plnění pracovního vztahu, pravdivost nabídky či profilu ani za škodu způsobenou tím, že Uživatel v rozporu s Podmínkami neověřil AI výstup, druhou stranu nebo podmínky spolupráce.

17.3 Vůči podnikateli Provozovatel neodpovídá za ušlý zisk, ztrátu obchodní příležitosti, nepřímou nebo následnou škodu, pokud byla rozumně odvratitelná nebo nepředvídatelná. Celková náhrada majetkové újmy z jedné události nebo souvisejících událostí je omezena částkou uhrazenou tímto podnikatelem za dotčené služby za 12 měsíců před vznikem škody; nebyla-li uhrazena žádná cena, částkou 20 000 Kč. Omezení se nepoužije v případech uvedených v bodu 17.1.

17.4 Poškozená strana je povinna přijmout přiměřená opatření ke zmírnění újmy a oznámit okolnosti nároku bez zbytečného odkladu, jakmile se o nich dozví.

18. Vyšší moc

18.1 Strana není v prodlení, pokud jí v plnění dočasně nebo trvale zabránila mimořádná, nepředvídatelná a nepřekonatelná překážka vzniklá nezávisle na její vůli. Může jít zejména o rozsáhlý výpadek infrastruktury, kybernetický útok, přírodní katastrofu, válku, epidemické opatření, zásah orgánu veřejné moci nebo výpadek klíčového dodavatele, který nebylo možné přiměřeně nahradit.

18.2 Dotčená strana informuje druhou stranu bez zbytečného odkladu, dovolují-li to okolnosti, a přijme přiměřená opatření k omezení dopadů. Trvá-li překážka u Placené služby déle než 30 dnů a podstatně brání jejímu využití, může zákazník dotčenou část smlouvy ukončit a získat poměrnou refundaci nevyužitého období.

19. Ochrana osobních údajů a role stran

19.1 Provozovatel je samostatným správcem osobních údajů pro provoz Portálu, správu Účtů, doporučování nabídek, bezpečnost, fakturaci a plnění vlastních povinností. Podrobnosti, příjemci, předávání mimo EHP, retenční doby a práva osob jsou uvedeny v Zásadách ochrany osobních údajů.

19.2 Po odeslání reakce je Zaměstnavatel samostatným správcem údajů, které obdrží, pro svůj náborový proces. Provozovatel Registrovaného agenta je samostatným správcem nebo zpracovatelem podle povahy svého vztahu s Kandidátem. Pokud Provozovatel zpracovává údaje jménem Zaměstnavatele, použije se zpracovatelská smlouva podle čl. 28 GDPR.

19.3 Uživatel nesmí Provozovateli předávat osobní údaje bez odpovídajícího právního důvodu a informační povinnosti. Zaměstnavatel odpovídá za zákonné nastavení dob uchování a přístupů ve své části náborového procesu.

20. Změny Podmínek a elektronická komunikace

20.1 Provozovatel může Podmínky přiměřeně změnit zejména při změně práva, funkcí, technologií, cenového modelu, bezpečnostních požadavků nebo za účelem odstranění nejasnosti. Změna nesmí bez spravedlivého důvodu zpětně zhoršit již zaplacené plnění.

20.2 Podstatnou změnu oznámí registrovaným Uživatelům v Portálu nebo e-mailem nejméně 15 dnů před účinností. Delší lhůtu poskytne, je-li potřebná k technickému nebo obchodnímu přizpůsobení. Kratší lhůta může být použita, vyžaduje-li ji zákon nebo naléhavé bezpečnostní riziko.

20.3 Uživatel, který se změnou dlouhodobé služby nesouhlasí, může smlouvu ukončit ke dni účinnosti změny, pokud oznámení nestanoví výhodnější postup. Pouhé pokračování ve využívání bezplatné služby po účinnosti změny znamená přijetí nového znění, byl-li Uživatel na tento následek jasně upozorněn.

20.4 Právně významná komunikace může probíhat elektronicky prostřednictvím e-mailu uvedeného v Účtu, datové zprávy v Portálu nebo jiného dohodnutého kanálu. Uživatel je povinen udržovat kontaktní údaje aktuální.

21. Rozhodné právo a řešení sporů

21.1 Smluvní vztahy se řídí právem České republiky. Volbou práva nejsou spotřebiteli odňata kogentní práva, která mu náleží podle práva země jeho obvyklého bydliště, jsou-li použitelná.

21.2 Strany se nejprve pokusí spor vyřešit smírně. Podnikatelské spory budou rozhodovat věcně příslušné soudy České republiky; je-li podle procesních předpisů možné sjednat místní příslušnost, sjednává se soud podle sídla Provozovatele.

21.3 Spotřebitel se může obrátit na Českou obchodní inspekci, Štěpánská 796/44, 110 00 Praha 1, jako subjekt mimosoudního řešení spotřebitelských sporů. Informace o postupu jsou dostupné na webových stránkách České obchodní inspekce. Tím není dotčeno právo obrátit se na soud.

22. Závěrečná ustanovení

22.1 Je-li některé ustanovení neplatné nebo neúčinné, ostatní ustanovení zůstávají v platnosti. Neplatné ustanovení bude nahrazeno výkladem nebo ujednáním, které se co nejvíce blíží jeho dovolenému hospodářskému účelu.

22.2 Provozovatel může převést smlouvu na svého právního nástupce nebo osobu, která převezme Portál, pokud tím nedojde k nepřiměřenému zhoršení postavení Uživatele. Podnikatel nesmí bez souhlasu Provozovatele převést Účet nebo smlouvu na třetí osobu.

22.3 Česká verze Podmínek je rozhodná. Případný překlad slouží pouze pro informaci, není-li výslovně uvedeno jinak.

22.4 Tyto Podmínky nabývají účinnosti dne 1.7.2026.