HR Service Senior Consultant
Occupation classification: Administrativní a výkonní tajemníci (CZ-ISCO 3343)
- Employment type
- HPP
- Apply via
- External application link
- Published
- Jul 2, 2026
- External application link
- https://up.gov.cz/volna-mista-v-cr#/volna-mista-detail/67273403
AI summary
AI-assisted- Hlavní zodpovědnost: poskytovat vysokou úroveň HR služeb a poradenství v rámci SAP prostředí; zajišťovat efektivní HR procesy a podporu klientům. - Klíčové dovednosti: zkušenost s HR službami, znalost HR procesů, komunikace se stakeholders, analýza dat a řešení problémů; orientace na klienta. - Podmínky: práce na hlavní pracovní poměr (HPP) u SAP Services s.r.o., relevantní praxe v HR a schopnost fungovat v mezinárodním prostředí.
This platform uses AI to rank and match job postings for you (decision-support) and to explain matches. You have the right to an explanation and to human review. How our AI works
Why this position appeared for your query
Explanation is not available. Please search for the position again.
Job description
HR Service Senior Consultant u zaměstnavatele SAP Services s.r.o. (Hlavní město Praha).
Náplň práce:
" Aktivně se podílet na projektech a iniciativách s cílem dodat požadované výstupy, identifikovat překážky a zavádět opatření, která zajistí jejich včasnou realizaci.
" Podporovat zjednodušování procesů, automatizaci a kontinuální zlepšování tím, že budete zpochybňovat současný stav a navrhovat inovativní řešení (včetně využití AI); převádět obchodní požadavky do konkrétních a realizovatelných výstupů.
" Spolupracovat s technickými týmy na definování datových mapování, integrací, požadavků na správu dat a datových toků; podporovat technické testování a uživatelské akceptační testování (UAT).
" Řídit komunikaci se stakeholdery, vyjednávat kompromisy a řešit konflikty pragmatickým a proaktivním přístupem.
" Působit jako odborník na architekturu HR dat; navrhovat a spravovat datové modely a pravidla governance pro svěřenou oblast.
" Propojovat obchodní požadavky s IT architekty při implementaci nových technologií a systémů.
" Podporovat datově orientovanou kulturu a rozvíjet datovou gramotnost napříč organizací.
Požadujeme:
" Více než 7 let zkušeností v oblasti HR nebo HR poradenství s prokazatelnými výsledky při realizaci transformačních projektů.
" Zkušenosti s cloudovými HCM systémy (např. SuccessFactors, Workday, Oracle Cloud HCM) - implementace, konfigurace nebo provozní podpora.
" Silné projektové dovednosti - zkušenosti s vedením projektů nebo funkčních pracovních proudů v rámci větších transformací či systémových změn.
" Prokazatelné zkušenosti s implementací nových technologií, včetně konfigurace systémů, integrací, cutover aktivit a tvorby dokumentace; praktické zkušenosti s technickým testováním a UAT.
" Dobré porozumění správě ticketů a servisních požadavků a návrhu jejich životního cyklu; schopnost převádět obchodní a provozní požadavky do efektivních řešení servisních požadavků.
" Orientaci na procesy a automatizaci - zkušenosti se zjednodušováním procesů, zaváděním automatizace a využíváním nových technologií (včetně praktického využití AI) ke zvýšení efektivity.
" Silné analytické a reportingové schopnosti, včetně pokročilé znalosti Excelu.
" Výborné dovednosti v oblasti komunikace a práce se stakeholdery, včetně facilitace, vyjednávání a prezentace.
" Praktický a výsledkově orientovaný přístup - schopnost identifikovat rizika a překážky, zavádět nápravná opatření, pracovat pod tlakem, dodržovat krátké termíny a řídit více aktivit současně.
Plně hrazené stravenky, 5 týdnů dovolené, sick days, přístup do cafeterie, příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění
Similar positions
Loading similar positions…