Svářeč - zámečník (m/ž)
35,000-50,000 CZK / month · Base pay excluding bonuses
Stated in source · Recorded: Oct 3, 2026 · Review due: Nov 2, 2026
Occupation classification: Svářeči, řezači plamenem (CZ-ISCO 7212)
The source applies to each condition, separately from company identity verification.
- Employment type
HPP
Stated in source · Recorded: Oct 3, 2026 · Review due: Nov 2, 2026
- Apply via
- External application link
- Work arrangement
Not stated
No current supporting evidence
- Workplace
Not stated
No current supporting evidence
- Bonuses
Not stated
No current supporting evidence
- Shifts
Not stated
No current supporting evidence
- Start date
Not stated
No current supporting evidence
- Training
Not stated
No current supporting evidence
- Published
- Jun 23, 2026
- External application link
- https://up.gov.cz/volna-mista-v-cr#/volna-mista-detail/67270496
AI summary
AI-assistedVyrábíme a montujeme nástavby (sací cisterny) na nákladní vozy v malosériové až kusové výrobě. Výroba probíhá ve výrobní hale ne venku.Ideální pracovník umí svařovat metodou MIG/MAG a je vyučen v oborech: strojní zámečník, svářeč, automechanik apod.., Výhodou je znalost svařování metodou TIG, znalost svařování tlakových nádob Zaměstnanecké výhody: práce pouze na ranní směny, čvrtletní prémie ke mzdě, dotované obědy nebo stravenky, 25 dní dovolené ročně, náborový příspěvek po odpracování 1/2 roku
This platform uses AI to rank and match job postings for you (decision-support) and to explain matches. You have the right to an explanation and to human review. How our AI works
Job description
Svářeč - zámečník (m/ž) u zaměstnavatele Koks Production CZ s.r.o. (Jihomoravský kraj).
Vyrábíme a montujeme nástavby (sací cisterny) na nákladní vozy v malosériové až kusové výrobě. Výroba probíhá ve výrobní hale ne venku.Ideální pracovník umí svařovat metodou MIG/MAG a je vyučen v oborech: strojní zámečník, svářeč, automechanik apod.., Výhodou je znalost svařování metodou TIG, znalost svařování tlakových nádob
Zaměstnanecké výhody: práce pouze na ranní směny, čvrtletní prémie ke mzdě, dotované obědy nebo stravenky, 25 dní dovolené ročně, náborový příspěvek po odpracování 1/2 roku
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Similar positions
Loading similar positions…