Kuchař/ka
33 000-35 000 CZK / місяць · Основна зарплата без премій
Зазначено в джерелі · Зафіксовано: 3 жовт. 2026 р. · Перевірити повторно до: 2 лист. 2026 р.
Класифікація професії: Kuchaři (CZ-ISCO 5120)
Джерело стосується окремої умови, а не перевірки особи роботодавця.
- Тип зайнятості
HPP
Зазначено в джерелі · Зафіксовано: 3 жовт. 2026 р. · Перевірити повторно до: 2 лист. 2026 р.
- Подача заявки
- Зовнішнє посилання
- Формат роботи
Не вказано
Немає актуального підтвердження
- Робоче місце
Не вказано
Немає актуального підтвердження
- Премії
Не вказано
Немає актуального підтвердження
- Зміни
Не вказано
Немає актуального підтвердження
- Початок роботи
Не вказано
Немає актуального підтвердження
- Навчання
Не вказано
Немає актуального підтвердження
- Опубліковано
- 17 вер. 2026 р.
- Зовнішнє посилання
- https://up.gov.cz/volna-mista-v-cr#/volna-mista-detail/67294423
ШІ-резюме
З підтримкою ШІ• příprava jídel podle stanovených receptur a technologických postupů, • porcování a výdej připravených jídel, • dodržování hygienických a provozních pravidel,
Ця платформа використовує AI для ранжування та зіставлення вакансій для вас (підтримка прийняття рішень) і для пояснення відповідності, згідно з Регламентом ЄС про штучний інтелект. Ви маєте право на пояснення та на перегляд людиною. Як працює наша AI
Опис вакансії
Kuchař/ka u zaměstnavatele Nemocnice AGEL Nový Jičín a.s. (Moravskoslezský kraj).
z: 17.9.2026
• příprava jídel podle stanovených receptur a technologických postupů,
• porcování a výdej připravených jídel,
• dodržování hygienických a provozních pravidel,
• spolupráce s ostatními členy stravovacího provozu,
• odpovědnost za kvalitu připravovaných pokrmů a pořádek na pracovišti
Zaměstnanecké výhody:
• příspěvek na penzijní a životní pojištění již po zkušební době ve výši 24 000Kč ročně,
• 5 týdnů dovolené a 2 dny zdravotního volna,
• příspěvek na stravování,
• příspěvek na multibenefitní kartu Pluxee,
• MultiSport kartu v hodnotě 530 Kč s příspěvkem zaměstnavatele
• Příspěvek ze sociálního fondu na řízenou sportovní péči a relaxační či rekondiční pobyty,
• podporu rodin s dětmi – pobytový příspěvek pro děti zaměstnanců výši 2 000,- Kč
• zvýhodněné nákupy a služby u smluvních partnerů
Схожі вакансії
Завантаження схожих вакансій…