JobsAI

Прозорість AI

Політика прозорого використання штучного інтелекту

JOBSAI - AI TRANSPARENCY POLICY

Політика прозорого використання штучного інтелекту

Версія: 1.0
Чинність від: 1.7.2026

1. МЕТА ДОКУМЕНТА

Компанія Saleryon, s.r.o. («JobsAI») використовує технології штучного інтелекту («AI») для надання сучасних послуг з набору персоналу. Ця Політика прозорого використання штучного інтелекту («AI Transparency Policy») описує, у який спосіб використовуються AI-технології, які вони мають обмеження і як захищені права користувачів.

Цей документ доповнює:

  • Загальні комерційні умови JobsAI,
  • Privacy Policy,
  • Cookies Policy.

2. НАШІ ПРИНЦИПИ

Під час розробки та експлуатації AI-систем JobsAI керується такими принципами:

  • законність,
  • прозорість,
  • відповідальність,
  • людський нагляд,
  • безпека,
  • захист приватності,
  • мінімізація даних,
  • недискримінація,
  • кібербезпека,
  • постійне вдосконалення.

AI має підтримувати прийняття рішень людьми, а не замінювати їх.

3. ДЛЯ ЧОГО МИ ВИКОРИСТОВУЄМО AI

Платформа може використовувати AI зокрема для:

  • рекомендування вакансій,
  • рекомендування кандидатів,
  • створення резюме,
  • пропозицій мотиваційних листів,
  • узагальнення професійного досвіду,
  • пояснення відповідності між кандидатом та вакансією,
  • інтелектуального пошуку,
  • пропозицій придатних ключових слів,
  • виявлення явно шахрайської поведінки,
  • покращення користувацького середовища.

Обсяг AI-функцій може в майбутньому розширюватися.

4. ЧОГО AI НЕ РОБИТЬ

AI на Платформі:

  • не вирішує про прийняття кандидата,
  • не вирішує про відмову кандидатові,
  • не укладає трудових договорів,
  • не надає юридичних консультацій,
  • не надає кадрових консультацій,
  • не замінює людського прийняття рішень,
  • не гарантує правильності результатів.

Остаточне рішення завжди приймає людина.

5. ЛЮДСЬКИЙ НАГЛЯД

JobsAI застосовує принцип Human Oversight.

Це означає, що:

  • AI надає рекомендації,
  • людина приймає рішення.

Кожен роботодавець відповідає за своє рішення про набір.

Кожен кандидат відповідає за зміст свого резюме.

6. АВТОМАТИЗОВАНЕ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ

JobsAI не приймає автоматизованих індивідуальних рішень згідно зі статтею 22 GDPR.

AI не створює рішень, які самі мали б правові наслідки чи подібним чином істотно зачіпали б права фізичних осіб.

Результати AI є лише рекомендаціями.

7. ВИКОРИСТОВУВАНІ ДАНІ

AI може працювати зокрема з:

  • професійними даними,
  • освітою,
  • трудовою історією,
  • мовними знаннями,
  • навичками,
  • уподобаннями щодо роботи,
  • текстом резюме,
  • мотиваційним листом,
  • даними, внесеними користувачем.

JobsAI навмисно не використовує AI для оцінювання особливих категорій персональних даних згідно зі статтею 9 GDPR.

8. ОБМЕЖЕННЯ AI

AI може:

  • створити неточний текст,
  • порекомендувати менш придатну посаду,
  • пропустити деяку інформацію,
  • неправильно оцінити релевантність.

Тому результати AI завжди мають бути перевірені користувачем.

9. ЗАХИСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

Під час використання AI персональні дані захищені відповідно до:

  • GDPR,
  • Privacy Policy JobsAI,
  • чеських правових приписів.

AI обробляє лише дані, необхідні для надання конкретної послуги.

10. ЗОВНІШНІ AI-ТЕХНОЛОГІЇ

JobsAI може використовувати надійних надавачів AI-технологій.

Перед їх використанням ми оцінюємо зокрема:

  • безпеку,
  • договірний захист,
  • спосіб обробки,
  • місце обробки,
  • відповідність GDPR.

Якщо відбуваються передавання за межі Європейського економічного простору, ми використовуємо відповідні правові механізми згідно з GDPR.

11. ВДОСКОНАЛЕННЯ AI

JobsAI може використовувати агреговані чи анонімізовані статистичні дані з метою:

  • покращення точності AI,
  • усунення помилок,
  • розробки нових функцій,
  • підвищення безпеки.

Ці дані не використовуються у спосіб, що уможливлював би ідентифікацію конкретної особи.

12. ВІДПОВІДАЛЬНЕ ВИКОРИСТАННЯ AI

JobsAI підтримує відповідальне використання штучного інтелекту.

Користувачі повинні:

  • перевіряти результати AI,
  • не використовувати AI як єдину підставу для значних рішень,
  • захищати конфіденційну інформацію,
  • не використовувати AI для незаконних цілей.

13. БЕЗПЕКА

Під час експлуатації AI-систем ми використовуємо відповідні технічні та організаційні заходи.

До них належать зокрема:

  • керування правами доступу,
  • шифрування комунікації,
  • аудиторські логи,
  • моніторинг,
  • резервне копіювання,
  • керування інцидентами.

14. ЗМІНИ ЦИХ ЗАСАД

Ці засади можуть постійно актуалізуватися зокрема з причин:

  • зміни правових приписів,
  • зміни AI-технологій,
  • розширення функціональностей Платформи,
  • зміни надавачів послуг.

Актуальний текст завжди буде опублікований на вебсайті JobsAI, www.jobsai.cz .

15. КОНТАКТ

У разі запитань щодо використання AI ви можете зв'язатися з нами:

Saleryon, s.r.o.
Bedrníková 328
250 84 Květnice
Чеська Республіка

E-mail: [email protected]

Ці умови складені чеською мовою. Переклади іншими мовами є лише інформативними, і в разі суперечності перевагу має чеський текст.