Умови користування та загальні комерційні умови

JobsAI

УМОВИ КОРИСТУВАННЯ ТА ЗАГАЛЬНІ КОМЕРЦІЙНІ УМОВИ

Портал jobsai.cz

Оператор	Saleryon, s.r.o., IČO 19713169
Місцезнаходження	Bedrníková 328, 250 84 Květnice
Контакт	[email protected]
Чинність	1.7.2026

Ці Умови користування та загальні комерційні умови (далі - «Умови») регулюють користування інтернет-порталом JobsAI, доступним зокрема за адресою jobsai.cz, а також договірні відносини між Оператором та користувачами-кандидатами. JobsAI поєднує Кандидатів та Роботодавців, надає доступ до вакансій і забезпечує цифрові функції, включно з інструментами, що використовують штучний інтелект. Умови водночас встановлюють правила щодо платних послуг, користувацького контенту, безпеки, модерації контенту та зареєстрованих програмних агентів.

1. Оператор та сфера дії Умов

1.1 Оператором порталу JobsAI є Saleryon, s.r.o., IČO 19713169, з місцезнаходженням Bedrníková 328, 250 84 Květnice, внесена до торгового реєстру, який веде Міський суд у Празі, розділ C, вкладка 390514 (далі - «Оператор»). Контактна електронна пошта для запитів, рекламацій та повідомлень про неправомірний контент - [email protected].

1.2 Умови поширюються на кожного, хто відвідує Портал або користується ним, зокрема на Кандидатів, Роботодавців, членів команд Роботодавця та Зареєстрованих агентів. Умови є частиною договору, укладеного між Оператором та Користувачем.

1.3 Кандидат, як правило, користується базовими послугами безоплатно. Роботодавець та оператор Зареєстрованого агента виступають під час користування Порталом як підприємці. Споживчі положення цих Умов застосовуються до них лише тоді, коли в конкретних відносинах вони фактично діють поза межами своєї підприємницької діяльності.

1.4 Обробка персональних даних регулюється Політикою захисту персональних даних, а використання файлів cookie - Політикою cookie. У разі суперечності з питань захисту персональних даних перевагу мають відповідні політики, якщо імперативний правовий припис не встановлює інше.

2. Визначення

Поняття	Значення
AI-функція	цифрова функція, що використовує моделі або системи штучного інтелекту, зокрема рекомендування та впорядкування вакансій, пояснення відповідності, пошук та допомога з підготовкою резюме чи іншого тексту.
Кандидат	фізична особа, яка шукає роботу, підробіток чи іншу трудову можливість і використовує Портал для власних потреб.
Контент	будь-які дані, тексти, вакансії, резюме, документи, зображення, посилання, нотатки чи інші матеріали, внесені або надані до доступу Користувачем.
Платна послуга	послуга, що надається за ціною, зазначеною на Порталі або в індивідуальній пропозиції, включно з передплатою, публікацією оголошень, доступом до бази даних чи кредитами.
Портал	вебсайт, користувацькі інтерфейси, можливі мобільні застосунки, API та пов'язані цифрові послуги, які експлуатуються під позначенням JobsAI.
Вакансія	пропозиція роботи, підробітку, співпраці чи іншої трудової можливості, опублікована Роботодавцем або взята з публічного джерела.
Зареєстрований агент	програмний клієнт або інтеграція, включно з інструментом, що використовує штучний інтелект, зареєстрований в агентному шлюзі та уповноважений здійснювати дії лише в межах чинного повноваження Кандидата.
Обліковий запис	зареєстрований користувацький обліковий запис Кандидата, Роботодавця чи Зареєстрованого агента.
Користувач	відвідувач Порталу або особа, яка користується Порталом, включно з Кандидатом, Роботодавцем та оператором Зареєстрованого агента.
Роботодавець	юридична особа або фізична особа-підприємець, яка публікує вакансії, шукає Кандидатів чи використовує інші послуги Порталу для набору персоналу або кадрових цілей.

3. Укладення договору, реєстрація та вік Користувачів

3.1 Договір про безоплатне користування Порталом виникає завершенням реєстрації або початком використання функції, яка реєстрації не потребує. Договір про Платну послугу виникає підтвердженням замовлення на Порталі або прийняттям індивідуальної пропозиції Оператора.

3.2 Користувач зобов'язаний вносити правдиві, точні та актуальні дані й постійно їх актуалізувати. Він не має права створювати Обліковий запис від імені іншої особи без її повноваження, а також навмисно обходити обмеження Порталу за допомогою кількох облікових записів.

3.3 Обліковий запис Кандидата призначений для осіб, які досягли 15 років. Кандидат підтверджує, що відповідає віковій умові. Роботодавець під час пропонування роботи неповнолітнім зобов'язаний дотримуватися трудово-правових обмежень, що стосуються осіб віком до 18 років. Якщо для конкретної обробки персональних даних вимагається згода законного представника, послуга буде надана лише після виконання цієї вимоги.

3.4 Особа, яка діє від імені Роботодавця, заявляє, що уповноважена представляти Роботодавця. Оператор може перевірити Роботодавця за допомогою ARES, VIES, поштової скриньки даних (datová schránka), корпоративного домену електронної пошти чи інших розумних засобів. До завершення перевірки він може обмежити публікування вакансій, доступ до даних Кандидатів чи інші ризикові функції.

3.5 Користувач відповідає за захист засобів входу та за дії, здійснені через його Обліковий запис, крім випадків, коли доведе, що не міг запобігти зловживанню за належної обачності. Про підозру на зловживання Обліковим записом він повинен без невиправданої затримки повідомити Оператора.

4. Обсяг і характер послуг

4.1 Портал уможливлює зокрема пошук та публікування вакансій, створення професійних профілів і резюме, надсилання та управління відгуками, комунікацію між Користувачами, управління процесом набору, використання AI-функцій та інтеграцій, а також інші послуги, зазначені на Порталі.

4.2 Оператор є надавачем цифрової платформи та посередником у контакті між Кандидатом і Роботодавцем. Він не є роботодавцем, агентством праці чи стороною трудового, цивільно-правового чи іншого договору, укладеного між Користувачами, якщо для конкретної послуги прямо не зазначено інше.

4.3 Оператор не гарантує укладення трудових відносин, кількість чи якість відгуків, придатність Кандидата, правдивість даних, наданих Користувачем, а також досягнення конкретного результату набору. Кожен Користувач повинен здійснити власне оцінювання іншої сторони та умов передбачуваної співпраці.

4.4 Портал може відображати вакансії, взяті з публічних джерел, зокрема з баз даних Управління праці Чеської Республіки (Úřad práce ČR) або MPSV. Такі вакансії позначені джерелом. Оператор не створює їх контент і може актуалізувати чи видаляти їх залежно від доступності вихідних даних.

4.5 Оператор може постійно змінювати, розвивати та актуалізувати Портал. Він може тимчасово обмежити функції з причин технічного обслуговування, безпеки чи усунення дефекту. Про заплановані значні простої він намагається повідомляти розумно заздалегідь, якщо це дозволяє ситуація.

5. Кандидати та професійний профіль

5.1 Кандидат може створити професійний профіль, завантажити чи створити резюме, зберегти вакансії та відгукуватися на них. Кандидат відповідає за законність, правдивість та актуальність внесених даних, а також за те, що дані третіх осіб вносить лише за наявності правової підстави.

5.2 Кандидат не повинен вносити до вільних текстів і документів особливі категорії персональних даних, зокрема дані про здоров'я, політичні погляди, релігію чи статеве життя. Оператор такі дані активно не вимагає.

5.3 Надсиланням відгуку Кандидат дає розпорядження передати Роботодавцеві дані та документи, зазначені в інтерфейсі. Кандидат повинен перед надсиланням перевірити остаточний вигляд відгуку та резюме. Уже доставлену копію Роботодавець може далі обробляти як самостійний контролер згідно з власними інформаційними політиками та правовими обов'язками, навіть якщо Кандидат пізніше відкликає відгук на Порталі.

5.4 Якщо надано доступ до бази даних профілів чи резюме, Кандидат обирає видимість свого профілю в обсязі, доступному в налаштуваннях. Контактні дані можуть бути надані Роботодавцеві до доступу лише після виконання встановлених умов, наприклад після використання кредиту.

5.5 Кандидат не має права використовувати Портал для масового чи невибіркового розсилання відгуків, введення в оману Роботодавців, видавання себе за іншу особу чи подання підроблених документів.

6. Роботодавці та вакансії

6.1 Роботодавець відповідає за весь контент вакансії, його правдивість, актуальність та відповідність трудово-правовим, антидискримінаційним, імміграційним, податковим та іншим застосовним приписам. Автоматична чи людська перевірка Порталу цієї відповідальності не замінює.

6.2 Вакансія повинна достатньо визначати пропоновану роботу і не може бути фіктивною, оманливою, дискримінаційною, образливою чи слугувати насамперед для збору персональних даних, продажу продуктів, пірамідальної схеми чи іншої діяльності, не пов'язаної із серйозною трудовою можливістю.

6.3 Роботодавець може використовувати дані Кандидатів лише для конкретної мети набору, для якої їх отримав, і відповідно до власних обов'язків контролера персональних даних. Він не має права копіювати базу даних Кандидатів, продавати її, надавати доступ неуповноваженим особам, використовувати для небажаного маркетингу чи для створення конкурентної бази даних.

6.4 Роботодавець зобов'язаний убезпечити доступ членів своєї команди, налаштувати розумні повноваження та невідкладно відібрати доступ в осіб, які його вже не потребують. За дії членів своєї команди він відповідає як за власні.

6.5 Роботодавець бере до відома, що Оператор може з превентивних причин використовувати автоматизовані перевірки контенту, наприклад для попередження про можливі дискримінаційні формулювання чи ознаки шахрайства. Таке попередження не є правовим висновком, і Роботодавець відповідає за остаточний текст вакансії.

7. AI-функції, прозорість та людський перегляд

7.1 AI-функції підтримують прийняття рішень Кандидатом, зокрема рекомендують та впорядковують вакансії, пояснюють можливу відповідність і допомагають підготувати резюме чи текст. Результати генеруються автоматично, можуть бути неповними чи неточними, і Користувач повинен перевірити їх перед використанням.

7.2 Портал наразі не використовує AI-систему, яка від імені Роботодавця автоматично приймала б рішення про прийняття, відмову, оцінювання чи впорядкування Кандидатів. Остаточне рішення про набір приймає Роботодавець. Якщо така функція буде запроваджена, Оператор заздалегідь врегулює правові та технічні умови її використання і виконає обов'язки, застосовні до відповідної системи.

7.3 Використання AI-функції розумно позначене в інтерфейсі. Кандидат може на [email protected] чи за допомогою доступного елемента попросити про людський перегляд пояснення відповідності, впорядкування рекомендованих вакансій чи іншого індивідуалізованого AI-результату, який його стосується, та висловити свою позицію чи заперечення.

7.4 Користувач не має права використовувати AI-функції для створення незаконного, дискримінаційного, шахрайського контенту чи контенту, що порушує права третіх осіб, для обходу правил безпеки, зворотного отримання моделей чи системних інструкцій, а також для автоматизованого тренування власної моделі на результатах чи даних Порталу без письмової згоди Оператора.

7.5 Результати AI не є юридичним, податковим, кадровим чи іншим фаховим консультуванням. Оператор не відповідає за рішення, прийняте виключно на підставі неперевіреного AI-результату; це не зачіпає прав, які не можна обмежити договором.

7.6 Докладнішу інформацію про використовувані AI-компоненти, мету, основні обмеження та людський нагляд Оператор може опублікувати в AI Transparency Policy, картках моделей чи на сторінці jobsai.cz/o-ai.

8. Зареєстровані агенти та інтеграції

8.1 Зареєстрований агент є технічним інструментом, а не фізичним рекрутером. Він отримує доступ за допомогою схваленого інтерфейсу та механізмів безпеки, визначених Оператором, наприклад OAuth2 client credentials та криптографічної прив'язки ключа доступу.

8.2 Агент може здійснити дію від імені Кандидата лише на підставі чинного, доказовного та відкличного повноваження Кандидата в межах конкретних дозволів. Оператор може використовувати підписаний конверт згоди (souhlasová obálka), аудиторські логи та обмежені в часі токени. Кандидат може будь-коли відкликати повноваження; відкликання не зачіпає вже завершених дій.

8.3 Оператор агента відповідає за безпеку, законність та прозорість свого інструмента, за належне інформування Кандидата та за обробку персональних даних, яку він здійснює як самостійний контролер чи обробник. Він не має права розширювати обсяг повноваження, обходити ліміти, приховувати особу агента чи використовувати дані для іншої мети.

8.4 Оператор може обмежити, призупинити чи припинити доступ агента за наявності ризику безпеки, порушення Умов, незвичайної роботи чи відкликання повноваження. Технічні умови API та агентного шлюзу можуть регулюватися окремою документацією.

9. Ціни, кредити та умови оплати

9.1 Ціни Платних послуг, їх обсяг, період та можливі ліміти зазначені на Порталі або в індивідуальній пропозиції на момент замовлення. Якщо не зазначено інше, ціни для підприємців наведені без ПДВ, і ПДВ буде додано в законному розмірі.

9.2 Оплата може здійснюватися платіжною карткою через надавача платіжних послуг, банківським переказом на підставі рахунка чи іншим методом, запропонованим на Порталі. Оператор не зобов'язаний розпочинати Платну послугу до отримання оплати чи підтвердження платіжного методу.

9.3 Якщо послуга надається у формі кредитів, їх кількість, використання та строк дії зазначені під час придбання. Оператор розумно завчасно попередить про наближення завершення строку дії, якщо має для цього функціональний контактний засіб. Після спливу оголошеного строку невикористані кредити анулюються, якщо імперативний правовий припис не встановлює інше.

9.4 У разі прострочення підприємцем оплати Оператор може призупинити Платні послуги, вимагати законні відсотки за прострочення та витрати, пов'язані з пред'явленням вимоги. Це не зачіпає права на оплату ціни за вже надані послуги.

9.5 Електронний податковий документ доступний у розділі Виставлення рахунків або надсилається електронно. Клієнт відповідає за правильність платіжних даних до виставлення документа та про необхідне виправлення повідомляє без невиправданої затримки.

10. Права з неналежного виконання, рекламації та відшкодування

10.1 Дефект Платної послуги можна рекламувати на [email protected]. Рекламація повинна містити ідентифікацію клієнта, замовлення, опис дефекту, час його виникнення та бажаний спосіб усунення. Оператор може попросити про необхідне сприяння.

10.2 Оператор усуне обґрунтований дефект у розумний строк з урахуванням характеру цифрової послуги. Якщо усунення неможливе чи нерозумне, він може надати замінну послугу, розумну знижку чи відшкодування, що відповідає невикористаній дефектній частині послуги.

10.3 Рекламацію споживача Оператор розгляне в законний строк; для цифрової послуги враховується її характер та мета. Підприємницькі рекламації він розгляне без невиправданої затримки, як правило протягом 30 днів, якщо з огляду на складність справи не потрібен довший строк, про який він інформує клієнта.

10.4 Відшкодування повертається, як правило, тим самим платіжним методом, якщо сторони не домовляться інакше. Невикористані кредити не повертаються лише з тієї причини, що клієнт їх не використав, сплив їх оголошений строк дії чи він сам закрив Обліковий запис; це не зачіпає імперативних прав споживача чи права на вимогу при дефекті послуги з боку Оператора.

11. Споживачі та відступлення

11.1 Якщо Кандидат чи інший Користувач у конкретних договірних відносинах є споживачем і замовляє Платну послугу дистанційно, йому належать права згідно з цивільним кодексом та законом про захист споживача. Інформація про ціну, тривалість, функції та технічні вимоги зазначена перед замовленням.

11.2 Споживач може відступити від договору, укладеного дистанційно, у строк 14 днів, якщо не застосовується законний виняток. Якщо він прямо попросить про початок надання послуги до спливу строку, він при відступленні сплатить пропорційну частину ціни за вже надане виконання. Для цифрового контенту, який не постачається на матеріальному носії, право відступити може припинитися після початку виконання, якщо споживач надав попередню пряму згоду, взяв до відома припинення права та отримав законне підтвердження.

11.3 Базові послуги Кандидата згідно з чинною моделлю є безоплатними. Якщо Портал запропонує споживачеві Платну послугу, інтерфейс замовлення повинен містити актуальну обов'язкову переддоговірну інформацію та однозначне підтвердження обов'язку оплатити.

12. Користувацький контент, ліцензія та інтелектуальна власність

12.1 Програмне забезпечення, бази даних, дизайн, тексти Оператора, торговельні марки, алгоритми, технічна документація та інші елементи Порталу захищені правами інтелектуальної власності Оператора чи його ліцензіарів. Користувач отримує лише обмежене, невиключне, непередаване та відкличне право користуватися Порталом упродовж строку дії договору та відповідно до Умов.

12.2 Користувач зберігає права на свій Контент. Внесенням Контенту він надає Оператору невиключну, безоплатну, територіально необмежену ліцензію на строк, доки Контент перебуває на Порталі чи його необхідно зберігати, і лише в обсязі, необхідному для експлуатації, відображення уповноваженим особам, технічної зміни формату, безпеки, резервного копіювання та надання обраної послуги, включно з AI-функцією, ініційованою Користувачем.

12.3 Користувач заявляє, що уповноважений внести Контент та надати зазначену ліцензію. Він не має права вносити Контент, який порушує авторські, особисті, базоданні, комерційні чи інші права третіх осіб.

12.4 AI-результат може бути подібним до результату, створеного для іншого користувача, і його правовий захист може не виникнути чи бути обмеженим. Оператор не передає прав на базові моделі чи елементи третіх осіб. Користувач може використовувати результат для власної правомірної мети, однак відповідає за його перевірку та за те, що остаточне використання не порушить право.

12.5 Без попередньої письмової згоди забороняється систематично видобувати чи повторно використовувати істотну частину бази даних Порталу, здійснювати scraping, обходити технічні обмеження, відтворювати програмне забезпечення, здійснювати зворотну розробку понад імперативно дозволений обсяг чи створювати конкурентну базу даних або послугу.

13. Заборонені дії та безпека

13.1 Користувач не має права зокрема:

• вносити незаконний, дискримінаційний, шахрайський, шкідливий чи оманливий Контент;
• поширювати шкідливе програмне забезпечення, втручатися в доступність Порталу, тестувати вразливості без дозволу чи обходити автентифікацію, ліміти чи платіжні механізми;
• ділитися Обліковим записом із неуповноваженою особою, продавати доступ чи фальсифікувати свою особу чи повноваження;
• автоматизовано завантажувати дані поза документованим і схваленим інтерфейсом;
• використовувати дані Кандидатів для маркетингу, дискримінації, переслідування чи іншої несумісної мети;
• використовувати Портал у спосіб, що надмірно навантажує інфраструктуру чи загрожує іншим Користувачам.

13.2 Користувач зобов'язаний використовувати актуальний пристрій та програмне забезпечення, захищати засоби входу та дотримуватися вказівок з безпеки. Оператор може вимагати багатофакторну автентифікацію чи зміну даних доступу, якщо це відповідає ризику.

13.3 Про інцидент безпеки, вразливість чи підозрілу діяльність можна повідомити на [email protected]. Користувач не має права публічно оприлюднювати вразливість у спосіб, що підвищує ризик зловживання, до надання розумного строку для усунення.

14. Модерація контенту та повідомлення про незаконний контент

14.1 Кожен може повідомити про вакансію чи інший Контент, який вважає незаконним, дискримінаційним, шахрайським чи таким, що порушує Умови, на [email protected] або за допомогою доступної форми. Повідомлення повинно містити точну ідентифікацію Контенту, підстави, доступні докази та контактні дані заявника, якщо цьому не перешкоджає характер повідомлення.

14.2 Оператор розгляне повідомлення неупереджено та з розумною обачністю. Він може залишити Контент, вимагати доповнення, обмежити його видимість, призупинити оголошення, видалити Контент чи призупинити або припинити Обліковий запис. Під час прийняття рішення він враховуватиме тяжкість, повторюваність, вплив та права зачеплених осіб.

14.3 Рішення про обмеження Контенту не буде, якщо це розумно можливо, ґрунтуватися виключно на автоматизованій обробці. Зачепленому Користувачеві Оператор надасть зрозуміле обґрунтування та інформацію про доступне заперечення, якщо цьому не перешкоджає закон, безпека, розслідування, що триває, чи захист третьої особи.

14.4 Заперечення можна подати на [email protected]. Його розгляне особа, не зв'язана початковою автоматизованою рекомендацією. Ця процедура застосовується в обсязі, що відповідає характеру та розміру Порталу, а також обов'язкам згідно з безпосередньо застосовним правом Європейського Союзу, зокрема регламентом про цифрові послуги.

14.5 Оператор загалом не зобов'язаний активно моніторити весь Контент Користувачів. Однак він уповноважений вживати добровільних, розумних та недискримінаційних заходів для виявлення шахрайства, дискримінації, загроз безпеці та порушень Умов.

15. Призупинення, припинення та наслідки припинення

15.1 Користувач може будь-коли закрити Обліковий запис у налаштуваннях чи запитом на [email protected]. Закриття Облікового запису не припиняє обов'язку сплатити вже належну ціну і не видаляє даних, які повинні зберігатися з правових, безпекових чи доказових причин згідно з Політикою захисту персональних даних.

15.2 Оператор може після попереднього попередження обмежити чи призупинити Обліковий запис при порушенні Умов, несплаті ціни, бездіяльності чи ризику безпеки. Попередження може не передувати, якщо негайного втручання вимагає серйозне шахрайство, дискримінаційна вакансія, атака на Портал, загроза персональним даним, обов'язок, накладений органом публічної влади, чи інший нагальний ризик.

15.3 Оператор повідомить причину та доступний спосіб заперечення, якщо це можливо. Під час розгляду заперечення він може захід підтвердити, змінити чи скасувати. Повторне чи серйозне порушення може призвести до остаточного припинення Облікового запису.

15.4 Якщо Оператор припинить Платну послугу без порушення обов'язків клієнта, він поверне пропорційну частину ціни за невикористаний строк чи виконання. Якщо клієнт припинить послугу без дефекту чи Оператор припинить послугу через серйозне порушення клієнтом, невикористані кредити чи передплачене виконання не повертаються, якщо імперативне право не встановлює інше.

16. Доступність, послуги третіх сторін та зміни послуги

16.1 Оператор прагне безпечної та надійної експлуатації, однак не гарантує безперервної доступності без збоїв. Портал залежить від інфраструктури та послуг третіх сторін, зокрема хостингу, мереж, платіжних, поштових, картографічних, реєстраційних та AI-послуг.

16.2 Оператор може замінити надавача чи технічний компонент, якщо цим істотно не знизить погоджену функціональність Платної послуги. У разі значної зміни з несприятливим впливом на довгострокову Платну послугу він надасть підприємцеві розумне повідомлення та можливість припинити послугу на день зміни, якщо зміна не є необхідною з причин закону чи безпеки.

16.3 Експериментальні чи бета-функції можуть бути позначені і можуть бути змінені чи припинені без гарантії довгострокової доступності. Якщо вони прямо не є частиною платного зобов'язання, їх зміна не є дефектом основної послуги.

17. Відповідальність

17.1 Кожна сторона відповідає за шкоду, спричинену порушенням своїх законних чи договірних обов'язків згідно з застосовним правом. Ніщо в Умовах не виключає та не обмежує відповідальності, яку не можна дійсно виключити, зокрема за шкоду, спричинену умисно чи внаслідок грубої недбалості, шкоду природним правам людини чи законні права споживача.

17.2 Оператор не відповідає за контент та дії Користувачів, результат відбору, укладення чи виконання трудових відносин, правдивість вакансії чи профілю, а також за шкоду, спричинену тим, що Користувач усупереч Умовам не перевірив AI-результат, іншу сторону чи умови співпраці.

17.3 Щодо підприємця Оператор не відповідає за упущену вигоду, втрату комерційної можливості, непрямі чи наступні збитки, якщо їх можна було розумно відвернути чи вони були непередбачуваними. Загальне відшкодування майнової шкоди з однієї події чи пов'язаних подій обмежене сумою, сплаченою цим підприємцем за зачеплені послуги за 12 місяців до виникнення шкоди; якщо ціна не сплачувалася, сумою 20 000 Kč. Обмеження не застосовується у випадках, зазначених у пункті 17.1.

17.4 Потерпіла сторона зобов'язана вжити розумних заходів для пом'якшення шкоди та повідомити про обставини вимоги без невиправданої затримки, щойно про них дізнається.

18. Форс-мажор

18.1 Сторона не перебуває у простроченні, якщо у виконанні їй тимчасово чи постійно перешкодила надзвичайна, непередбачувана та непереборна перешкода, що виникла незалежно від її волі. Це може бути зокрема масштабний збій інфраструктури, кібератака, стихійне лихо, війна, епідемічний захід, втручання органу публічної влади чи збій ключового постачальника, якого не можна було розумно замінити.

18.2 Зачеплена сторона інформує іншу сторону без невиправданої затримки, якщо це дозволяють обставини, та вживає розумних заходів для обмеження наслідків. Якщо перешкода щодо Платної послуги триває довше ніж 30 днів і істотно перешкоджає її використанню, клієнт може припинити зачеплену частину договору та отримати пропорційне відшкодування за невикористаний період.

19. Захист персональних даних та ролі сторін

19.1 Оператор є самостійним контролером персональних даних для експлуатації Порталу, управління Обліковими записами, рекомендування вакансій, безпеки, виставлення рахунків та виконання власних обов'язків. Подробиці, отримувачі, передавання за межі ЄЕП, строки зберігання та права осіб зазначені в Політиці захисту персональних даних.

19.2 Після надсилання відгуку Роботодавець є самостійним контролером даних, які отримує, для свого процесу набору. Оператор Зареєстрованого агента є самостійним контролером чи обробником залежно від характеру своїх відносин з Кандидатом. Якщо Оператор обробляє дані від імені Роботодавця, застосовується договір про обробку згідно зі ст. 28 GDPR.

19.3 Користувач не має права передавати Оператору персональні дані без відповідної правової підстави та інформаційного обов'язку. Роботодавець відповідає за законне налаштування строків зберігання та доступів у своїй частині процесу набору.

20. Зміни Умов та електронна комунікація

20.1 Оператор може розумно змінити Умови зокрема при зміні права, функцій, технологій, цінової моделі, вимог безпеки чи з метою усунення неясності. Зміна не може без справедливої причини ретроспективно погіршити вже оплачене виконання.

20.2 Про істотну зміну він повідомить зареєстрованих Користувачів на Порталі чи електронною поштою щонайменше за 15 днів до набрання чинності. Довший строк він надасть, якщо він необхідний для технічного чи комерційного пристосування. Коротший строк може бути застосований, якщо його вимагає закон чи нагальний ризик безпеки.

20.3 Користувач, який не погоджується зі зміною довгострокової послуги, може припинити договір на день набрання чинності зміною, якщо повідомлення не встановлює вигіднішу процедуру. Просте продовження користування безоплатною послугою після набрання чинності зміною означає прийняття нового тексту, якщо Користувача було чітко попереджено про цей наслідок.

20.4 Юридично значуща комунікація може здійснюватися електронно за допомогою електронної пошти, зазначеної в Обліковому записі, повідомлення даних на Порталі чи іншого погодженого каналу. Користувач зобов'язаний підтримувати контактні дані актуальними.

21. Застосовне право та вирішення спорів

21.1 Договірні відносини регулюються правом Чеської Республіки. Вибором права споживача не позбавляють імперативних прав, які йому належать згідно з правом країни його звичайного місця проживання, якщо вони застосовні.

21.2 Сторони спершу спробують вирішити спір мирно. Підприємницькі спори вирішуватимуть предметно компетентні суди Чеської Республіки; якщо згідно з процесуальними приписами можливо погодити місцеву підсудність, погоджується суд за місцезнаходженням Оператора.

21.3 Споживач може звернутися до Чеської торговельної інспекції (Česká obchodní inspekce), Štěpánská 796/44, 110 00 Praha 1, як до суб'єкта позасудового вирішення споживчих спорів. Інформація про процедуру доступна на вебсайті Чеської торговельної інспекції. Це не зачіпає права звернутися до суду.

22. Прикінцеві положення

22.1 Якщо якесь положення є недійсним чи нечинним, інші положення залишаються чинними. Недійсне положення буде замінене тлумаченням чи домовленістю, які якнайбільше наближаються до його дозволеної господарської мети.

22.2 Оператор може передати договір своєму правонаступнику чи особі, яка перейме Портал, якщо цим не відбудеться надмірне погіршення становища Користувача. Підприємець не має права без згоди Оператора передати Обліковий запис чи договір третій особі.

22.3 Чеська версія Умов є визначальною. Можливий переклад слугує лише для інформації, якщо прямо не зазначено інше.

22.4 Ці Умови набирають чинності 1 липня 2026 року.