Як працює пошук роботи з AI

Пишіть природно

Введіть у пошук те, що справді шукаєте - наприклад "кухар для дитсадка Брно" або "junior розробник Прага". JobsAI поєднує класичний повнотекстовий пошук з AI-розумінням змісту, тож знаходить і вакансії без ваших точних слів.

Коли ми нічого не знаходимо

Результати містять лише вакансії, які справді відповідають вашому запиту або близькі до нього за змістом. Якщо таких вакансій у каталозі немає, JobsAI радше не покаже нічого, ніж пропонуватиме випадкові позиції зі схожим за звучанням словом. У такому разі спробуйте загальніший термін (наприклад, «механік» замість вузької спеціалізації), іншу назву професії або змініть фільтри.

Уточніть фільтрами

Звузьте результати в лівій панелі: регіон, тип зайнятості (HPP, DPP, DPČ, підробіток, фриланс), зарплата, віддалена робота чи дата публікації. Фільтри поєднуються з AI-пошуком.

Карта результатів

На вебсайті ви показуєте результати на карті кнопкою для показу результатів на карті під списком результатів. У мобільному застосунку з версії 1.2.0 є перемикач Список / Карта. Карта показує перші 50 результатів поточного пошуку з тим самим запитом і фільтрами; вакансії без координат є у списку, але не на карті.

Персональні рекомендації

Сторінка Рекомендації не потребує запиту - вона працює з вашого профілю: бажаних професій, навичок, регіонів, типів зайнятості та галузей. Що повніший профіль, то влучніші рекомендації.

Що означає показник відповідності

Показник відповідності в рекомендаціях відображає схожість вакансії з вашим профілем або запитом. Це не ймовірність працевлаштування і не підтвердження роботодавця, що всі вимоги виконано.

Перевірте зміни, основну зарплату, місце роботи та можливу дату початку в оголошенні й за потреби уточніть у роботодавця. Відстань у кілометрах не вказує час поїздки на роботу.

Прозорість AI

Для кожної рекомендації можна побачити пояснення, чому AI її запропонував. Як працює наш AI, описано на сторінці Про AI.

Відповідність робочим вимогам

Порівняння зі збереженими робочими вимогами може показувати відповідність, невідповідність або брак інформації для кожної умови. Сам діапазон зарплати не підтверджує гарантованого мінімуму чи основної зарплати без премій. Деякі умови неможливо надійно порівняти, тому вони залишаються невідомими.

Рекомендації відокремлюють вакансії, що відповідають обов’язковим вимогам за наявними даними, від вакансій, які потребують перевірки. Відсоток змістової схожості є окремим показником. Порожній результат не означає, що відповідної роботи не існує. Вимоги автоматично не послаблюються.

Роботодавці не бачать ваших приватних вимог, а результат порівняння не заважає відгукнутися.