Як розмістити вакансію

Перш ніж почати

Розміщення вакансій безкоштовне - жодні кредити не потрібні. Для публікації вам потрібні:

• профіль роботодавця (реєстрація через IČO, дані ми перевіримо в ARES),
• перевірена компанія. Перевірка відбувається автоматично за корпоративним e-mail; за потреби скористайтеся поштовою скринькою даних або розглядом адміністратором (до 2 робочих днів).

Чернетку вакансії можна підготувати ще до завершення перевірки.

Крок за кроком

• В огляді компанії натисніть Створити вакансію.
• Заповніть назву посади, Регіон і Тип зайнятості (HPP, DPP, DPČ, підробіток, Freelance).
• Напишіть опис посади - покращити текст допоможе ШІ, і ви можете відкрити попередній перегляд. Рядок ## Заголовок стає заголовком, а - текст - пунктом списку.
• Заповніть діапазон зарплати (Зарплата від/Зарплата до - обов'язково для публікації) і Спосіб подання: через JobsAI або посилання на зовнішнє подання.
• Натисніть Створити вакансію - оголошення збережеться як Чернетка.
• На сторінці вакансії перевірте оголошення та натисніть Опублікувати.

Корисно знати

• Оголошення ми автоматично перевіряємо на дискримінаційні формулювання ще до публікації.
• Текст можна будь-коли змінити або зняти оголошення з публікації.
• Якісний опис, точні вимоги та вказана зарплата приваблять більш відповідних кандидатів.
• Кандидати можуть виявити інтерес ще до відгуку (Покажіть себе роботодавцю) - ви бачите їх на сторінці вакансії в порядку часу та можете запросити відгукнутися.
• Швидкі відповіді окупляться: типовий час першої відповіді кандидатам показує мітка відгуку. Оглядові листи (щоденний огляд зацікавлених, нагадування) керуються в картці Сповіщення e-mail на огляді компанії.
• Нові відгуки можна отримувати й у власну систему (n8n, Zapier, ATS) через вебхуки.

Якщо під час збереження з’явиться повідомлення про одночасну зміну вакансії, ваші незбережені значення залишаться у формі, а чужі зміни не буде перезаписано. Перед перезавантаженням сторінки скопіюйте чернетку, потім відкрийте актуальну вакансію та знову перевірте свої правки.

Умови та робочі місця

Ця функція поки проходить перевірку у версії для розробки (DEV), до публічного випуску.

Під час редагування вже створеної вакансії доступна панель Умови та робочі місця. Суми зарплати й текст оголошення зберігайте в основній формі. У панелі можна окремо вказати основну зарплату або загальну суму з преміями, опис премій, зміни та їхній часовий пояс, початок роботи, навчання, формат роботи й фактичне робоче місце. Якщо значення невідоме, залиште Не вказано.

Якщо панель повідомляє, що редагування й підтвердження умов поки недоступні, їх не можна зберігати чи підтверджувати; робочими місцями компанії можна керувати окремо. Наступні кроки для умов доступні лише після ввімкнення цих дій.

Спочатку виберіть Зберегти умови. Потім у розділі Збережені дані для підтвердження перевірте фактично збережені значення, виберіть конкретні дані й натисніть Підтвердити вибрані збережені дані. Можна підтвердити лише заповнені збережені дані, а не чернетку. Саме збереження не створює підтвердження роботодавця. Біля даних зазначені джерело, дата та потреба повторної перевірки, якщо вона є; перевірка компанії не підтверджує умови вакансії.

У розділі Керувати робочими місцями компанії додайте фактичне робоче місце з назвою й адресою, а потім виберіть його для вакансії. Юридична адреса компанії не вважається місцем роботи автоматично. Перед зміною або видаленням наявного робочого місця підтвердьте, що розумієте вплив на всі пов’язані вакансії. Їхні підтвердження місця стануть недійсними; історія збережеться.

Основна форма, умови та робочі місця зберігаються окремо. При одночасній зміні даних ваша чернетка залишається у формі. Перед Завантажити збережені дані (скасувати зміни) скопіюйте потрібні зміни: завантаження замінить їх збереженими даними. Якщо основна форма попереджає про змінені умови, збережіть копію чернетки й оновіть сторінку. Нова автоматична оцінка відповідності вимогам кандидата ще не входить до цієї версії.

Власники й адміністратори компанії можуть експортувати збережені умови вакансій, історію їх підтвердження та місця роботи. JSON містить усе в одному документі; ZIP також містить файли workplaces.csv і workplace-events.csv. Приватні вимоги кандидатів не входять до експорту компанії.

Оцінка пілоту

Компанії, що беруть участь у пілоті підтверджених умов, знайдуть на сторінці редагування вакансії наприкінці панелі Умови та робочі місця коротку оцінку пілоту: оцінку від 1 до 5 і необов'язковий коментар (не більше 500 символів). Ви обираєте, що оцінюєте: запитання щодо умов, домовленість про співбесіду чи пілот загалом. Оцінку бачить лише оператор JobsAI; кандидати її не бачать, і вона не впливає на показ вакансії. З кожної теми та вакансії можна надіслати одну оцінку раз на 24 години; іншу вакансію можна оцінити одразу. Не вказуйте в коментарі особисті дані кандидатів. Оцінка доступна лише на вебсайті.