JobsAI

Transparentnosť AI

Zásady transparentného využívania umelej inteligencie

JOBSAI - AI TRANSPARENCY POLICY

Zásady transparentného využívania umelej inteligencie

Verzia: 1.0
Účinnosť od: 1.7.2026

1. ÚČEL DOKUMENTU

Spoločnosť Saleryon, s.r.o. („JobsAI") využíva technológie umelej inteligencie („AI") na poskytovanie moderných náborových služieb. Tieto Zásady transparentného využívania umelej inteligencie („AI Transparency Policy") opisujú, akým spôsobom sú AI technológie využívané, aké majú obmedzenia a ako sú chránené práva používateľov.

Tento dokument dopĺňa:

  • Všeobecné obchodné podmienky JobsAI,
  • Privacy Policy,
  • Cookies Policy.

2. NAŠE PRINCÍPY

Pri vývoji a prevádzke AI systémov sa JobsAI riadi nasledujúcimi princípmi:

  • zákonnosť,
  • transparentnosť,
  • zodpovednosť,
  • ľudský dohľad,
  • bezpečnosť,
  • ochrana súkromia,
  • minimalizácia údajov,
  • nediskriminácia,
  • kybernetická bezpečnosť,
  • priebežné zlepšovanie.

AI má podporovať rozhodovanie ľudí, nie ich nahrádzať.

3. NA ČO AI POUŽÍVAME

Platforma môže využívať AI najmä na:

  • odporúčanie pracovných ponúk,
  • odporúčanie kandidátov,
  • tvorbu životopisov,
  • návrhy motivačných listov,
  • zhrnutie profesijných skúseností,
  • vysvetlenie zhody medzi kandidátom a pracovnou ponukou,
  • inteligentné vyhľadávanie,
  • návrhy vhodných kľúčových slov,
  • detekciu zjavne podvodného správania,
  • zlepšovanie používateľského prostredia.

Rozsah AI funkcií sa môže v budúcnosti rozširovať.

4. ČO AI NEROBÍ

AI na Platforme:

  • nerozhoduje o prijatí kandidáta,
  • nerozhoduje o odmietnutí kandidáta,
  • neuzatvára pracovné zmluvy,
  • neposkytuje právne poradenstvo,
  • neposkytuje personálne poradenstvo,
  • nenahrádza ľudské rozhodovanie,
  • negarantuje správnosť výstupov.

Konečné rozhodnutie vždy robí človek.

5. ĽUDSKÝ DOHĽAD

JobsAI uplatňuje princíp Human Oversight.

To znamená, že:

  • AI poskytuje odporúčania,
  • človek robí rozhodnutia.

Každý zamestnávateľ zodpovedá za svoje náborové rozhodnutie.

Každý kandidát zodpovedá za obsah svojho životopisu.

6. AUTOMATIZOVANÉ ROZHODOVANIE

JobsAI neprijíma automatizované individuálne rozhodnutia podľa článku 22 GDPR.

AI nevytvára rozhodnutia, ktoré by samy mali právne účinky alebo obdobne významne zasahovali do práv fyzických osôb.

Výsledky AI predstavujú len odporúčania.

7. POUŽÍVANÉ DÁTA

AI môže pracovať najmä s:

  • profesijnými údajmi,
  • vzdelaním,
  • pracovnou históriou,
  • jazykovými znalosťami,
  • zručnosťami,
  • pracovnými preferenciami,
  • textom životopisu,
  • motivačným listom,
  • údajmi vloženými používateľom.

JobsAI zámerne nevyužíva AI na vyhodnocovanie osobitných kategórií osobných údajov podľa článku 9 GDPR.

8. OBMEDZENIA AI

AI môže:

  • vytvoriť nepresný text,
  • odporučiť menej vhodnú pozíciu,
  • opomenúť niektoré informácie,
  • nesprávne vyhodnotiť relevanciu.

Výstupy AI by preto mali byť vždy skontrolované používateľom.

9. OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV

Pri využívaní AI sú osobné údaje chránené v súlade s:

  • GDPR,
  • Privacy Policy JobsAI,
  • českými právnymi predpismi.

AI spracúva len údaje nevyhnutné pre poskytnutie konkrétnej služby.

10. EXTERNÉ AI TECHNOLÓGIE

JobsAI môže využívať dôveryhodných poskytovateľov AI technológií.

Pred ich využitím posudzujeme najmä:

  • bezpečnosť,
  • zmluvnú ochranu,
  • spôsob spracúvania,
  • miesto spracúvania,
  • súlad s GDPR.

Ak dochádza k prenosom mimo Európsky hospodársky priestor, používame zodpovedajúce právne mechanizmy podľa GDPR.

11. ZLEPŠOVANIE AI

JobsAI môže využívať agregované alebo anonymizované štatistické údaje za účelom:

  • zlepšovania presnosti AI,
  • odstraňovania chýb,
  • vývoja nových funkcií,
  • zvyšovania bezpečnosti.

Tieto údaje nie sú používané spôsobom, ktorý by umožňoval identifikáciu konkrétnej osoby.

12. ZODPOVEDNÉ POUŽÍVANIE AI

JobsAI podporuje zodpovedné využívanie umelej inteligencie.

Používatelia by mali:

  • overovať výsledky AI,
  • nepoužívať AI ako jediný podklad pre významné rozhodnutia,
  • chrániť dôverné informácie,
  • nepoužívať AI na nezákonné účely.

13. BEZPEČNOSŤ

Pri prevádzke AI systémov používame zodpovedajúce technické a organizačné opatrenia.

Patria medzi ne najmä:

  • riadenie prístupových oprávnení,
  • šifrovanie komunikácie,
  • auditné logy,
  • monitoring,
  • zálohovanie,
  • riadenie incidentov.

14. ZMENY TÝCHTO ZÁSAD

Tieto zásady môžu byť priebežne aktualizované najmä z dôvodu:

  • zmeny právnych predpisov,
  • zmeny AI technológií,
  • rozšírenia funkcionalít Platformy,
  • zmeny poskytovateľov služieb.

Aktuálne znenie bude vždy zverejnené na webových stránkach JobsAI, www.jobsai.cz .

15. KONTAKT

V prípade otázok týkajúcich sa využívania AI nás môžete kontaktovať:

Saleryon, s.r.o.
Bedrníková 328
250 84 Květnice
Česká republika

E-mail: [email protected]

Tieto podmienky sú vyhotovené v češtine. Preklady do ďalších jazykov sú len informatívne a v prípade rozporu má prednosť české znenie.